Carregamos um grande número de suposições na vida, na maioria dos casos, para evitar o trabalho que é revisitar todas as decisões que o mundo já fez por nós, afinal, é bem mais simples levar a vida sem precisar questionar aquilo que foi sempre assim. Porém, perto dessa conveniência mora o perigo de nos acostumarmos a deixar de questionar, vivendo os dias "dentro da caixa" e limitando o potencial das nossas realizações.
Nas empresas esse comportamento é ainda mais perigoso, especialmente quando deixamos de colaborar por medo de expor algo que possa estar fora do nosso conhecimento, hierarquia ou qualquer outro motivo que contraria todo e qualquer tipo de intuição. Sabe aquele sentimento de que algo não esta certo? De que poderia ser melhor? de que aquelas horas extras não fazem sentido? Pois bem, muitas vezes não fazemos nada a respeito pois tudo isso foi sempre assim.
Acontece que tanto na vida quanto nas empresas, não existe nada sagrado que não possa ou deva ser questionado. Claro que não precisamos nos perguntar todos os dias porque os carros possuem rodas, ou a importância do sono, mas sempre que algo não parecer correto, ou que sentimos que a nossa vida e a das pessoas a nossa volta seriam melhores se o mundo fosse diferente, temos uma obrigação com o nosso potencial de fazer algo a respeito.
O primeiro passo é nos expressarmos, e felizmente estamos repletos de ferramentas para que qualquer pessoa reafirme suas crenças, interesses e tente propagar essa imagem de que a alternativa é melhor do que a realidade. Nas empresas idem, são e-mails e outras ferramentas que podem e devem ser utilizadas. Esse é um pequeno passo e não garante resultados, mas participe pois a única certeza que tenho é que não fazer nada é a forma mais simples para continuar dizendo: foi sempre assim.
Nota: Esse post foi originalmente publicado por mim no site da NexTVision, empresa da qual cofundei em 2004. Após sair da sociedade no final de 2016 o site foi reformulado e não conta mais com as colaborações que fiz, por isso as reproduzo aqui.